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Titre
Text copied to clipboard!Directeur des soins infirmiers
Description
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Nous recherchons un Directeur des soins infirmiers expérimenté pour diriger et coordonner les activités des services infirmiers au sein de notre établissement de santé. Le candidat idéal sera chargé de superviser l’ensemble du personnel infirmier, d’assurer la qualité des soins prodigués aux patients et de veiller au respect des normes professionnelles et réglementaires. Le Directeur des soins infirmiers joue un rôle clé dans la planification, l’organisation et l’évaluation des services infirmiers, tout en collaborant étroitement avec les autres départements médicaux et administratifs.
Le poste exige une capacité à gérer efficacement les ressources humaines et matérielles, à développer des politiques et procédures adaptées, et à promouvoir un environnement de travail positif et motivant. Le Directeur des soins infirmiers devra également participer à la formation continue du personnel, à la gestion des budgets et à l’élaboration de stratégies d’amélioration de la qualité des soins.
En tant que membre de l’équipe de direction, vous serez impliqué dans la prise de décisions stratégiques et dans la représentation du service infirmier auprès des instances internes et externes. Vous devrez démontrer d’excellentes compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes, ainsi qu’une solide expérience dans la gestion des équipes infirmières.
Ce poste s’adresse à des professionnels passionnés par l’excellence des soins, capables de s’adapter à un environnement en constante évolution et désireux de contribuer activement à la mission de l’établissement. Si vous souhaitez relever un défi stimulant et faire progresser la qualité des soins infirmiers, rejoignez notre équipe dynamique.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et encadrer le personnel infirmier
- Assurer la qualité et la sécurité des soins prodigués
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures infirmières
- Gérer le recrutement, la formation et l’évaluation du personnel
- Collaborer avec les autres départements médicaux et administratifs
- Gérer les budgets et les ressources matérielles du service
- Participer à l’élaboration de stratégies d’amélioration continue
- Veiller au respect des normes légales et éthiques
- Représenter le service infirmier auprès des instances internes et externes
- Gérer les situations de crise et les conflits au sein de l’équipe
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme d’État d’infirmier(ère) ou équivalent
- Expérience significative en gestion d’équipe infirmière
- Compétences avérées en leadership et en communication
- Maîtrise des normes et réglementations en santé
- Capacité à gérer des budgets et des ressources
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l’organisation et de la planification
- Capacité à résoudre des problèmes complexes
- Engagement envers la qualité et la sécurité des soins
- Maîtrise des outils informatiques de gestion
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d’équipes infirmières ?
- Comment assurez-vous la qualité des soins dans votre service ?
- Décrivez une situation de crise que vous avez gérée.
- Comment motivez-vous votre équipe au quotidien ?
- Quelles stratégies mettez-vous en place pour l’amélioration continue ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Quelle est votre expérience avec la gestion budgétaire ?
- Comment assurez-vous la formation continue du personnel ?
- Quels outils utilisez-vous pour le suivi des indicateurs de qualité ?
- Comment collaborez-vous avec les autres départements ?
